（12月3日下午，全省服務中小企業(yè)公益活動“攜手行動”登門求教陳代富導師活動在湖南博長控股集團有限公司舉行） 婁底新聞網(wǎng)訊（通訊員 唐初旭 張包全 高守銀）12月3日下午，全省服務中小企業(yè)公益活動“攜手行動”登門求教陳代富導師活動在湖南博長控股集團有限公司舉行。省中小企業(yè)服務中心信息交流合作部負責人、二級調(diào)研員陳才全主持活動，婁底市中小企業(yè)服務中心主任劉義華，省中小企業(yè)服務中心主任科員薛卿，專家志愿者導師、博長黨委書記、董事長陳代富，專家志愿者導師、博長黨委副書記、工會主席、冷鋼總經(jīng)理曹革新，以及來自長沙、張家界、婁底等地7家企業(yè)的學員代表共20人參加活動。 活動是在省工信廳、省民政廳、省人社廳、省工商聯(lián)等單位的指導下，由省中小企業(yè)服務中心、省人力資源服務中心主辦。活動旨在通過選定企業(yè)資深專家與中小企業(yè)家面對面交流、問診把脈和現(xiàn)場解答，切實幫助專精特新“小巨人”企業(yè)解決面臨的實際困難，助力其快速高質(zhì)量發(fā)展。 陳代富在登門求教開啟儀式上介紹了22年來博長生存發(fā)展情況。他說，博長定位于“擴大了的個體戶”，員工定位于“城市中的農(nóng)民”是根據(jù)企業(yè)的個性特點決定的。辦企業(yè)要審時度勢，要把自己的理想抱負放到民族復興的大勢中才能成功，每個企業(yè)所處的行業(yè)不同、環(huán)境不同、背景不同、產(chǎn)品不同，要貼近自身實際不斷創(chuàng)新管理。博長是從破產(chǎn)中走出來的，跟別的企業(yè)不一樣，走的路也不一樣。我們有一個共同的認識，就是我們已經(jīng)沒有任何的退路，只能靠自己奮斗往前走。我們有1300名黨員、8000名員工、3萬多員工家屬，這是我們最大的力量。我們堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想推動企業(yè)發(fā)展，帶領員工用“搞碗飯呷”的博長文化統(tǒng)一大家的思想行動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動力，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 曹革新對如何把企業(yè)管理的原理同各自的工作實際相結(jié)合，解決好員工積極性和企業(yè)內(nèi)生動力的問題，結(jié)合冷鋼改革改制、博長機制體制創(chuàng)新等作了介紹。 陳代富、曹革新對企業(yè)代表提出的如何降低生產(chǎn)成本、如何開拓市場、如何凝聚人心、如何解決資金問題、企業(yè)上市、如何提升企業(yè)利潤、如何加強聯(lián)盟合作等問題進行了面對面的解疑釋惑。各企業(yè)家?guī)е鴨栴}來，導師解答針對性強，共同分享了搞好中小企業(yè)的成功經(jīng)驗和新管理思想，都認為受益匪淺，收獲滿滿，經(jīng)營理念有了轉(zhuǎn)變，管理思想、思路更加開闊。大家紛紛表示，要向名師高人靠攏，把寶貴的成功經(jīng)驗帶回去，結(jié)合企業(yè)的自身實際學習踐行，同時，對今后搞好自己的企業(yè)有了更強的信心，有了更多的辦法。 劉義華對活動舉辦作了精彩的點評。他說，博長是一個很有文化底蘊的企業(yè)，博長的管理團隊很接地氣、做事有溫度，博長的管理模式、管理原理很管用，值得學習推介，能使企業(yè)做大做強。博長的帶頭人陳代富不但用生命做企業(yè)，而且很有大愛情懷和責任擔當，像家人一樣把員工放在手板心里溫暖愛護，富為員工謀，形成了員工與企業(yè)休戚與共的命運共同體，促進了員工與企業(yè)共同成長，這是博長能持續(xù)健康發(fā)展的根本。
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