公司關(guān)于開展迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、共渡難關(guān)、“我為企業(yè)獻計出力”活動的通知

文章作者：　來源：黨群部　發(fā)布時間：2013/07/18　瀏覽次數(shù)：14452

關(guān)于開展迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、共渡難關(guān)、“我為企業(yè)獻計出力”活動的通知

公司所屬各單位：

今年以來，鋼鐵市場一跌再跌，行業(yè)形勢日趨嚴峻，企業(yè)面對的挑戰(zhàn)和困難前所未有。我們必須立即動員起來，迅速行動起來，群策群力，千方百計，勇敢面對，戰(zhàn)勝困難，再創(chuàng)佳績。為凝聚全體員工的智慧和力量，公司黨委、行政、工會決定在全體員工中開展迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、共渡難關(guān)、“我為企業(yè)獻計出力”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動時間：2013年7月1日至2016年6月30日。

二、參加人員：公司全體員工。

三、活動內(nèi)容：

1、各單位、各級組織要廣泛開展講形勢、講任務、講困難、講精神、講團結(jié)、講奉獻、想實招、辦實事、增信心的“六講兩實一增”教育活動。

2、要在全公司廣泛征集以“攻堅克難、降本增效”為主要內(nèi)容的合理化建議。廣大員工要積極參與，以書面形式向公司、單位提交建議，可以以個人的名義，也可以以自愿組合的方式組織攻關(guān)小組或單位組織項目攻關(guān)。各單位要在顯眼位置設(shè)立“我為企業(yè)獻計出力建議箱”。公司統(tǒng)一在黨群部設(shè)立建議箱。各單位要認真組織召開群策群力專題座談會，廣泛收集整理員工口頭或書面的建議，并認真加以研究，確定確實可行的項目，切實組織實施，并將實施情況報公司黨群部活動辦公室。需要公司、各部門、相關(guān)單位協(xié)同才能實施的項目，報公司確定后組織相關(guān)部門、單位，確定專門人員組織實施。

3、要在科技人員中開展“我為科技創(chuàng)新獻一計”活動。相關(guān)單位和技術(shù)設(shè)備中心要針對生產(chǎn)經(jīng)營管理、工藝流程的現(xiàn)狀和科技創(chuàng)新工作實際，進行研究分析，召開相關(guān)科技骨干“諸葛亮”會，著重在科研成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改造應用、專利產(chǎn)品推廣、新興實用技術(shù)運用、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)技術(shù)等方面，確定科技創(chuàng)新攻關(guān)項目，確定專門人員，確定項目組織實施方案，及時完成宣傳發(fā)動、項目申報、組織實施、跟蹤評審等工作，力爭在今年四季度將優(yōu)秀項目推薦到冷水江市“兩新” 組織黨工委參評。

要在技術(shù)工人中開展以小創(chuàng)造、小發(fā)明、小技術(shù)、小革新為主要內(nèi)容的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動。

4、要在黨的基層組織和共產(chǎn)黨員中開展“高舉旗幟、攻堅克難、做件實事增黨輝”活動。

5、要在管理人員中開展“企業(yè)有困難、管理怎么辦、我為強化管理、降本增效謀一策”活動。

6、要在入黨積極分子、團員青年中開展“揮灑熱血和汗水、勇挑重擔興博長”的突擊隊活動。

7、要在廣大女工和志愿者中開展“發(fā)揮優(yōu)勢獻愛心、和諧博長做貢獻”活動。

8、要在經(jīng)營人員中開展降低采購成本、降低財務費用、開拓市場、提高產(chǎn)品銷售價格的活動。

9、要在全體員工中開展以反盜竊、反浪費、反貪污、反奢靡、反以崗謀私、以權(quán)謀私為重點內(nèi)容的舉報違規(guī)違紀、違法犯罪活動。

10、要在全體員工中開展“弘揚冷鋼精神、傳承博長文化”的宣傳教育活動，提高團隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，萬眾一心渡難關(guān)。

四、組織領(lǐng)導：

公司成立活動領(lǐng)導小組。

組長：陳代富副組長：陳應斌

成員：公司領(lǐng)導、各單位黨政主要負責人和部門一把手。

下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，辦公室地點設(shè)黨群部，唐初旭兼任辦公室主任。各單位也應相應成立活動領(lǐng)導小組，指定人員具體負責該項工作。

五、表彰獎勵：

1、各單位應對各項活動開展過程中，員工提出的建議進行分類、篩選、分析。根據(jù)實際情況，組織具體實施。對取得實際成效的活動，要整理上報公司活動辦公室。

2、對降本增效取得實際成效的項目，組織相關(guān)單位、部門和人員核實后，按實際效益的1%到10%的標準進行獎勵。

3、對舉報違規(guī)違紀、違法犯罪的有功人員，按挽回經(jīng)濟損失的10%到20%的標準進行獎勵。

4、公司在活動開展后，每月召開一次活動推進情況講評會，每半年召開一次階段跟蹤發(fā)布會，每周年進行一次表彰獎勵，三周年后組織大型總結(jié)表彰大會。

六、活動要求：

1、各單位要充分發(fā)揮領(lǐng)導、宣傳、組織作用，充分調(diào)動全體員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)員工的首創(chuàng)活力。公司各種宣傳媒體要主動作為，積極營造氛圍，及時報道活動中的典型事例。

2、各單位、部門和廣大員工都要有危機意識、責任意識和攻堅克難意識，主動查找問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于尋找解決問題的對策和辦法，積極協(xié)同，努力攻關(guān)，力求實效。

二0一三年六月三十日

附件1：

“攻堅克難、降本增效”合理化建議申報表

單位名稱
建議人情況	姓名		性別	年齡
職務或崗位		電話
建議實施人員
建議情況	建議名稱
主要內(nèi) 容
采納及實施時間
實施情況
創(chuàng)造價值（效果）
所在單位意見
評審小組意見

說明：本表需填寫一式三份，所在單位負責人簽字、加蓋公章，并需附有相關(guān)資料。

附件2：

“我為科技創(chuàng)新獻一計”項目申報表

單位名稱
項目負責人情況	姓名		性別	年齡
職務或崗位		電話
項目參與人
項目情況	項目名稱
主要內(nèi) 容
實施時間
實施情況
創(chuàng)造價值（效果）
所在單位意見
評審小組意見