| 從小學(xué)到高中與我一直同班的老A，上世紀(jì)80年代大學(xué)畢業(yè)后分在某效益較好的大型國企工作，每次回冷水江都要與我等同學(xué)聚一聚。但那是2008年以前的事，企業(yè)改制后就“失聯(lián)”了，我只是從旁門小道得知他離開了那國企。前段時(shí)間在街上偶遇，自然要以東道主的身份邀其小酌。 兩杯酒下肚，話就多了起來。他似乎有感而發(fā)地說：老伙計(jì)，這些年我雖然外面闖蕩，但根在冷江，對鐵廠的情況我還是非常了解的，你們老總陳代富真了不起！遇到他是鐵廠員工的福氣。為什么呢？一是1999年時(shí)欠了半年多工資，資金沒了，人心散了，當(dāng)時(shí)我還為老同學(xué)你擔(dān)憂呢？可他一上任就神奇般地按時(shí)發(fā)工資，后來更是越來越好，將拖欠的工資也補(bǔ)上了，據(jù)說你們因此而發(fā)了點(diǎn)毛毛財(cái)。我說：也有個(gè)別員工認(rèn)為雖然按時(shí)發(fā)了工資，但低了點(diǎn)？這是不太了解外面情況的緣故，鐵廠人均收入都4萬多了，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國平均水平，不能說低了。當(dāng)然小數(shù)壟斷企業(yè)收入比你們高，可能還高得多，但能與它們?nèi)ケ葐?？要知道，私企里大多?shù)人就是1500元左右一個(gè)月，弄不好還要“自殺式”討薪。鐵廠呢？最簡單的崗位工資也上了2000吧，況且五險(xiǎn)一金齊全，到了月底工資按時(shí)到賬，之后就可有怡然生活了。我自己就是一個(gè)很好的例子，08年到廣東打工3000來塊錢，后來企業(yè)效益差了點(diǎn)就減為2000多，再后來說只給1500了，我也就離開了?，F(xiàn)在呢，經(jīng)濟(jì)形勢不好，企業(yè)停了產(chǎn)，我又失業(yè)了。老伙計(jì)，工資低的與高的比固然郁悶，但沒發(fā)的與有發(fā)的比就不好怎么說了，幾十塊錢的水電費(fèi)都能難倒英雄漢，這滋味真不好嘗?。?span> 二是你們的改制是最成功的，真正改成了冷鋼人的冷鋼，陳代富真正是想把企業(yè)辦好，為員工搞碗飯呷。沒有裁減一名員工，讓大家有班上，有工資發(fā)，據(jù)說還有紅分，特別是企業(yè)越辦越強(qiáng)，工資年年增漲。改制后能做到這一步的企業(yè)，就我所見，僅此一家。我說，對這個(gè)問題也有不同觀點(diǎn)：冷鋼員工工作量大，非常辛苦。與過去相比，你們的員工肯定辛苦多了，但天上會掉餡餅嗎？如果再像過去那樣哪里有工資發(fā)。況且與我原來的企業(yè)比就好多了，原來近5000職工，改制后只剩1500多，1個(gè)人大約干3個(gè)人活，開始時(shí)工資也漲了幾百塊錢，但遲到早退離崗睡崗都重罰，并且后來再也沒漲過。從工作時(shí)間來講，你們鐵廠基本上是8小時(shí)工作制，外面打工的人一天干10小時(shí)的多的是，勞動強(qiáng)度也是沒經(jīng)歷過的人難以體會的。鐵廠還有一個(gè)最為員工著想的思維就是效益差了不減人、不減工資，你們陳代富說“絕不通過降低工資來降低企業(yè)成本，還是要通過降低成本來提高員工工資”，有幾個(gè)老總能這么為員工著想呢？有幾個(gè)企業(yè)不是稍有風(fēng)吹草動就裁員減薪的？另外還有一種滋味你們沒有嘗過，有的老板買下改制的企業(yè)后，他根本就不想辦好企業(yè)，要么是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)手撈一把算了，要么是打算搞其他的產(chǎn)業(yè)，折騰來折騰去，不是今天喊減員就是明天喊減薪，吃虧的還是原來的職工。 三是你們的生活環(huán)境發(fā)生天翻地覆的變化。機(jī)械廠變成了博長花園，同心那邊搞了個(gè)新生活區(qū)，原來老生活區(qū)的平房也全面升級，變成了寬敞的樓房。更讓人羨慕的是道路干干凈凈，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)整整齊齊，綠化帶層次分明、整齊劃一，看上去給人以美的享受。生活區(qū)有羽毛球館、籃球場、門球場、健身器材等?？梢哉f，今日的鐵廠無處不散發(fā)著高雅、和諧、溫馨、舒適的人文氣息。 老伙計(jì)你認(rèn)為了不得，但也有人不滿意呀？有人沒住上新房我也相信，但這些年，你們改建了那么多房子，總歸大多是鐵廠人住了，再怎么說居住條件也大大改觀。就算沒搬新房的，生活區(qū)環(huán)境也大為改善，讓人舒服多了。你們到外面的改制企業(yè)去看看，原來的生活區(qū)與企業(yè)脫鉤，沒有了企業(yè)的支撐，就成了一盤散沙。有幾個(gè)生活區(qū)不是越來越爛了，路面坑坑洼洼，到處都是五花八門臨時(shí)做買賣的棚子，儼然就是棚戶區(qū)。 A講完了，但我還有個(gè)問題想請教：個(gè)別職工說如果自己離開了冷鋼也許比現(xiàn)在瀟灑多了。這個(gè)問題很簡單，假設(shè)鐵廠1999年倒閉了，肯定有少數(shù)人在外面發(fā)財(cái)了，但我也同樣敢肯定90%以上的人不如現(xiàn)在?？纯次以瓉淼钠髽I(yè)就很清楚，真正發(fā)了點(diǎn)財(cái)?shù)木褪悄敲磶讉€(gè)原來有人脈或家庭有點(diǎn)背景或機(jī)遇特別好的人，大多人像我一樣仍在外面到處漂泊。 不識廬山真面目，只緣身在此山中。朋友一席話，解開了我很多疑惑，也讓我想起了很多： 1999年時(shí)我真的很苦悶，買套房子要那么多錢？小孩讀大學(xué)要那么多錢？ 500來塊錢的工資還經(jīng)常拖欠，真是苦海無邊。有位親戚甚至當(dāng)面對我說掃馬路都比在鐵廠上班強(qiáng)多了，讓我這個(gè)所謂的知識分子簡直無地自容。做夢也沒想到，冷鋼會在陳代富帶領(lǐng)下用幾年時(shí)間就實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，進(jìn)入了中國500強(qiáng)，與同學(xué)朋友相聚時(shí)也能抬起頭伸直腰了。更讓我欣慰的是：2003年住進(jìn)了新房，2012年有了私家車，今年小孩也大學(xué)畢業(yè)了。想到這里，我要由衷地說一聲：謝謝冷鋼，謝謝陳董事長。 |
