| 4月9日下午，公司在辦公樓七樓會(huì)議室召開(kāi)全員培訓(xùn)工作動(dòng)員會(huì)。冷鋼總經(jīng)理曹革新，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席陳應(yīng)斌，公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室工作人員、相關(guān)單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、授課老師共63人參加了會(huì)議。 為組織好這次培訓(xùn)工作，公司下發(fā)了《關(guān)于組織全員操作規(guī)程、工藝紀(jì)律、規(guī)章制度培訓(xùn)的通知》，主要目的是大力培養(yǎng)全公司各級(jí)管理人員、全體員工的事業(yè)心、責(zé)任心和遵章守紀(jì)懂規(guī)矩的良好習(xí)慣，使員工在生產(chǎn)工作中做到操作標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、思想工作人性化，解決日常管理不到位、制度執(zhí)行不力和隨意性操作等實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)的完成。 這次培訓(xùn)從4月20日開(kāi)班授課，歷時(shí)4個(gè)月，將對(duì)冷鋼公司、三創(chuàng)富泰公司所屬單位的所有在崗員工進(jìn)行工藝技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程、安全環(huán)保操作規(guī)程等內(nèi)容的集中輪訓(xùn)。培訓(xùn)將進(jìn)行嚴(yán)格的考核和考試，考核和考試合格者公司將發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)，員工參加培訓(xùn)考試考核成績(jī)將做為依據(jù)，納入崗位競(jìng)爭(zhēng)淘汰范圍。非本崗位工種員工可向黨群部申請(qǐng)報(bào)名參加其它崗位工種培訓(xùn)班，并同樣經(jīng)考試考核合格后發(fā)給培訓(xùn)合格證。 天寶公司、房產(chǎn)公司、擔(dān)保公司、社區(qū)物業(yè)、醫(yī)院、公司機(jī)關(guān)部室（含采購(gòu)、銷售）等單位的培訓(xùn)工作由所屬單位自行組織，公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行督查考核。
在動(dòng)員會(huì)上，冷鋼總經(jīng)理曹革新分析了鋼鐵行業(yè)的形勢(shì)和企業(yè)存在的問(wèn)題。他指出，我們所處的鋼鐵行業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，產(chǎn)業(yè)集中度越來(lái)越高，產(chǎn)能擴(kuò)張急劇膨脹，各行各業(yè)、出口對(duì)鋼鐵產(chǎn)品的需求處于下降趨勢(shì)。對(duì)我們企業(yè)而言，原材料價(jià)格不斷上漲，生產(chǎn)成本越來(lái)越高，抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力逐漸減弱；各項(xiàng)指標(biāo)與先進(jìn)企業(yè)相比，與國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)有很大的差距；安全、環(huán)保的壓力越來(lái)越大，主要問(wèn)題是操作不當(dāng)、操作水平不高造成的；員工的素質(zhì)、觀念、水平與企業(yè)求生存的目標(biāo)有很大差距。 對(duì)這次培訓(xùn)，曹總經(jīng)理要求，要提高效果，達(dá)到目的。一是組織者要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好培訓(xùn)的服務(wù)管理工作；二是授課者要認(rèn)真?zhèn)浜谜n，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況有針對(duì)性地講好課；三是參加學(xué)習(xí)的員工要認(rèn)真，要結(jié)合自己的工作崗位學(xué)，要學(xué)以致用，要去掉長(zhǎng)期以來(lái)在操作中形成的陋習(xí)，切實(shí)提高自己的操作水平。要通過(guò)培訓(xùn)促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)有新的進(jìn)步。 公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席陳應(yīng)斌要求大家要認(rèn)清形勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)到這次培訓(xùn)的重要性，并切實(shí)抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)，一是授課者要結(jié)合實(shí)際備課，這是這次培訓(xùn)能否取得效果的關(guān)鍵因素，二是要抓好班務(wù)管理，保證培訓(xùn)的每個(gè)環(huán)節(jié)都落實(shí)到位，取得培訓(xùn)的最佳效果。
（文圖/高守銀）
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